<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="bbPress" -->

<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
>

<channel>
<title>FórumEmprego.net Topic: Cushman &#38; Wakefield reduz horários de trabalho e salários em Portugal</title>
<link>http://forumemprego.net/</link>
<description>Falar sobre emprego, desemprego, trabalho, formação</description>
<language>en</language>
<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 10:47:45 +0000</pubDate>

<item>
<title>FD on "Cushman &#38; Wakefield reduz horários de trabalho e salários em Portugal"</title>
<link>http://forumemprego.net/topic/cushman-amp-wakefield-reduz-horarios-de-trabalho-e-salarios-em-portugal#post-189</link>
<pubDate>Tue, 07 Abr 2009 08:01:47 +0000</pubDate>
<dc:creator>FD</dc:creator>
<guid isPermaLink="false">189@http://forumemprego.net/</guid>
<description>&#60;p&#62;06.04.2009 - 17h02 Ana Brito&#60;br /&#62;
A Cushman &#38;amp; Wakefield Portugal anunciou hoje uma redução do horário de trabalho dos seus 65 colaboradores e dos salários ilíquidos em cerca de 7,5 por cento, com o objectivo de evitar despedimentos.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;A medida, que estará em vigor até ao final deste ano, abrange “todos os colaboradores, sem excepção”, disse ao PÚBLICO fonte oficial da consultora imobiliária.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;O horário de trabalho passará assim de 40 para 37 horas semanais, com uma redução equivalente dos salários ilíquidos na ordem dos 7,5 por cento.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;“Na actual conjuntura económica, e com o abrandamento da nossa actividade comercial, é intenção da Cushman &#38;amp; Wakefield preservar os postos de trabalho da equipa que tem vindo a construir em Portugal ao longo dos últimos 18 anos”, esclareceu hoje a empresa, num comunicado onde refere acreditar que “as condições de mercado melhorarão a partir de 2010”.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Fonte da Cushman &#38;amp; Wakefield assegurou que a medida “foi muito bem recebida” a nível interno, porque evita recorrer a despedimentos, mas escusou-se a adiantar se estão a ser aplicadas medidas semelhantes em outros mercados onde a empresa está presente.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;a href=&#34;http://ultimahora.publico.clix.pt/noticia.aspx?id=1372956&#38;amp;idCanal=57&#34; rel=&#34;nofollow&#34;&#62;http://ultimahora.publico.clix.pt/noticia.aspx?id=1372956&#38;amp;idCanal=57&#60;/a&#62;
&#60;/p&#62;</description>
</item>

</channel>
</rss>

